Accueil
Doc'Accompagnement . n° 21Mention de date : mai-juin 2019 Paru le : 01/06/2019 |
Exemplaires(1)
Code-barres | Cote | Localisation | Section | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
3971 | REVUE | Neuilly s/Marne | Périodiques | Consultation sur place | Exclu du prêt |
Dépouillements
Ajouter le résultat dans votre panierInsertion professionnelle des personnes en situation de handicap / Yves COUGOULE ; Cyril CIACNOGHI in Doc'Accompagnement, n° 21 ( mai-juin 2019)
[article]
Titre : Insertion professionnelle des personnes en situation de handicap Type de document : revue Auteurs : Yves COUGOULE, Auteur ; Cyril CIACNOGHI, Auteur Date de publication : 2019 Article en page : pp. 31-32 Note générale : n° 21, mai-juin 2019 Mots-clés : ANIMATEUR, ANIMATION, FORMATION, INSERTION PROFESSIONNELLE, PERSONNE HANDICAPEE Résumé : La problématique de handicap et de sa prise en compte dans les métiers de l'animation est rarement abordée. L'animateur travaille auprès de personnes âgées dépendantes, auprès de jeunes en situation de rupture sociale et, beaucoup plus rarement, auprès de personnes porteuses de handicaps. Pourtant, le secteur médico-social, fortement marqué par une culture professionnelle du soin et de l'éducatif, s'ouvre maintenant vers les métiers de l'animation. C'est un nouveau champ pour les animateurs socioculturels. [Présentation de l'éditeur] Note de contenu : pp. 31-32 Permalink : https://irts-idf.bibli.fr/index.php?lvl=notice_display&id=117451
in Doc'Accompagnement > n° 21 ( mai-juin 2019) . - pp. 31-32[article]Exemplaires(1)
Code-barres Cote Localisation Section Statut Disponibilité 3971 REVUE Neuilly s/Marne Périodiques Consultation sur place Exclu du prêt Prendre plaisir à travailler en MAS / Damien LECOCQ in Doc'Accompagnement, n° 21 ( mai-juin 2019)
[article]
Titre : Prendre plaisir à travailler en MAS Type de document : revue Auteurs : Damien LECOCQ, Auteur Date de publication : 2019 Article en page : pp. 23-24 Note générale : n° 21, mai-juin 2019 Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT, COMPETENCE, EQUIPE SOIGNANTE, MAS, PERSONNE HANDICAPEE, PLAISIR, POLYHANDICAP, VIE QUOTIDIENNE Résumé : Les maisons d'accueil spécialisé (MAS) sont composées d'une équipe pluridisciplinaire permettant de prendre en compte les besoins particuliers des résidents. Face au polyhandicap et aux difficultés sur le plan de l'autonomie, un degré de dépendance conséquent pour tous les soins de base et les actes de la vie quotidienne, est-ce que les professionnels peuvent répondre aux besoins personnels tout en se préservant de l'usure professionnelle ? Oui, grâce à la complémentarité entre savoir-faire et savoir-être. [Présentation de l'éditeur] Note de contenu : pp. 23-24 Permalink : https://irts-idf.bibli.fr/index.php?lvl=notice_display&id=117461
in Doc'Accompagnement > n° 21 ( mai-juin 2019) . - pp. 23-24[article]Exemplaires(1)
Code-barres Cote Localisation Section Statut Disponibilité 3971 REVUE Neuilly s/Marne Périodiques Consultation sur place Exclu du prêt L'incontournable savoir-être / Alexandra MARQUET ; Jonathan BLONDELET ; Véronique BEAUSSART ; et al. in Doc'Accompagnement, n° 21 ( mai-juin 2019)
[article]
Titre : L'incontournable savoir-être Type de document : revue Auteurs : Alexandra MARQUET, Auteur ; Jonathan BLONDELET, Auteur ; Véronique BEAUSSART, Auteur ; et al., Auteur Date de publication : 2019 Article en page : pp. 7-17 Note générale : n° 21, mai-juin 2019 Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT, ADAPTATION, AIDE A DOMICILE, COMPETENCE, EMPATHIE, EQUIPE SOIGNANTE, PERSONNE AGEE, PERSONNE HANDICAPEE, RELATION D'AIDE, SOIN
BIENTRAITANCE, CARE, POSTURE PROFESSIONNELLERésumé : Longtemps mis en avant, le savoir-faire a progressivement laissé de la place à l'émergence du savoir-être. Dans les métiers de l'accompagnement, les compétences techniques lors d'un soin sont évidemment centrales, mais elles ne suffisent pas ou plus. Avec le temps, les usagers, les résidents, les personnes aidées demandent plus... Le relationnel, le contact, la posture vont permettre justement à un accompagnement d'être réalisé dans de bonnes conditions. Ils vont aussi faciliter le lien entre le professionnel d'un côté et la personne fragilisée par la maladie ou le handicap de l'autre. L'enjeu n'est plus de faire une toilette, de proposer une animation, d'organiser une sortie... mais de faire participer la personne en situation de handicap ou en perte d'autonomie. "Ne plus faire à la place de", mais "faire avec", en cherchant à valoriser les compétences restantes de chaque personne pour leur démontrer qu'elles sont encore capables "de faire". Ce changement de paradigme s'est appuyé sur la notion d'adaptation : savoir s'adapter à chaque individu, ne pas standardiser des gestes d'accompagnement.Le savoir-être du professionnel n'est toutefois pas inné, contrairement aux idées reçues. En intégrant un Ehpad ou un foyer pour personnes handicapées, les traits de caractère d'un professionnel "gentil" et "l'écoute" ne peuvent suffire. Non, le savoir-être va s'acquérir progressivement, tout au long de la carrière, au gré des expériences, des difficultés, des formations, des discussions avec les collègues, des échanges avec les aidants et évidemment avec les usagers et les résidents. Le professionnel seul, inexpérimenté ou arrivant auprès d'un nouveau public peut avoir toutes les bonnes intentions du monde, mais il aura besoin d'outils pour justement savoir se positionner face à une difficulté, face à une personne qui refuse un soin, un résident qui se mettra à crier ou à se débattre. Savoir écouter, décrypter des attitudes de personnes non verbales, cela s'apprend. La Validation, l'Humanitude ou d'autres techniques viennent justement consolider une attitude bienveillante ou empathique. (...) [Présentation de l'éditeur] Note de contenu : pp. 7-17 Permalink : https://irts-idf.bibli.fr/index.php?lvl=notice_display&id=117473
in Doc'Accompagnement > n° 21 ( mai-juin 2019) . - pp. 7-17[article]Exemplaires(1)
Code-barres Cote Localisation Section Statut Disponibilité 3971 REVUE Neuilly s/Marne Périodiques Consultation sur place Exclu du prêt