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HIERARCHIESynonyme(s)hiérarchie professionnelle |
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Le travail en équipe / Samah KARAKI (2021)
Titre : Le travail en équipe : Un peu de neurosciences pour les pros qui veulent collaborer autrement Type de document : livre Auteurs : Samah KARAKI, Auteur Editeur : Malakoff : Dunod Date de publication : 2021 Collection : Les carnets Soft Skills ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-082442-7 Langue : Français (fre) Mots-clés : EGALITE PROFESSIONNELLE, MANAGEMENT, STATUT PROFESSIONNEL, TRAVAIL D'EQUIPE
HIERARCHIE
MOTIVATION
REUNION D'EQUIPE
SOCIOLOGIE DU TRAVAIL
STRESSRésumé : Une mauvaise gestion des émotions peut affecter les rapports au sein d'un groupe de travail et il n'est pas toujours aisé de comprendre les mécanismes en jeu ni comment inverser la tendance afin de mieux collaborer.
En remontant aux origines du stress professionnel, ce livre mobilise les apports des neurosciences cognitives pour mettre en évidence 8 besoins essentiels pour bien travailler ensemble dans un climat favorable à la créativité et à l'épanouissement collectif.
Note de contenu : 187 p. Domaine : Travail-Emploi-Formation professionnelle Permalink : https://irts-idf.bibli.fr/index.php?lvl=notice_display&id=140585 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Localisation Section Statut Disponibilité M9217274 Q 133 Montrouge Q. Management En bon état Disponible Libres d'obéir / Johann Chapoutot (2020)
Titre : Libres d'obéir : le management, du nazisme à aujourd'hui Type de document : livre Auteurs : Johann Chapoutot, Auteur Editeur : Paris : Gallimard Date de publication : 2020 Collection : Coll. NRF/Essais ISBN/ISSN/EAN : 978-2-07-278924-3 Langue : Français (fre) Mots-clés : MANAGEMENT, ORGANISATION DU TRAVAIL, RESSOURCES HUMAINES
HIERARCHIE
HISTOIRE
CS : ECONOMIE - GESTIONRésumé : Reinhard Höhn (1904-2000) est l’archétype de l’intellectuel technocrate au service du IIIe Reich. Juriste, il se distingue par la radicalité de ses réflexions sur la progressive disparition de l’État au profit de la «communauté» définie par la race et son «espace vital». Brillant fonctionnaire de la SS – il termine la guerre comme Oberführer (général) –, il nourrit la réflexion nazie sur l’adaptation des institutions au Grand Reich à venir – quelles structures et quelles réformes? Revenu à la vie civile, il crée bientôt à Bad Harzburg un institut de formation au management qui accueille au fil des décennies l’élite économique et patronale de la République fédérale : quelque 600 000 cadres issus des principales sociétés allemandes, sans compter 100 000 inscrits en formation à distance, y ont appris, grâce à ses séminaires et à ses nombreux manuels à succès, la gestion des hommes. Ou plus exactement l’organisation hiérarchique du travail par définition d’objectifs, le producteur, pour y parvenir, demeurant libre de choisir les moyens à appliquer. Ce qui fut très exactement la politique du Reich pour se réarmer, affamer les populations slaves des territoires de l’Est, exterminer les Juifs.Passé les années 1980, d’autres modèles prendront la relève (le japonais, par exemple, moins hiérarchisé). Mais le nazisme aura été un grand moment managérial et une des matrices du management moderne.[source éditeur] Note de contenu : 169 p, bibliogr. p. 145-151, index Domaine : Travail-Emploi-Formation professionnelle Permalink : https://irts-idf.bibli.fr/index.php?lvl=notice_display&id=124308 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Localisation Section Statut Disponibilité M9214712 Q 108 Montrouge Q. Management En bon état Disponible Directeur en établissement social et médico-social / Bertrand DUBREUIL (2018)
Titre : Directeur en établissement social et médico-social : Comprendre et analyser sa pratique Type de document : livre Auteurs : Bertrand DUBREUIL, Auteur Mention d'édition : 2018 Editeur : Montrouge : ESF éditeur Date de publication : 2018 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85086-312-7 Langue : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT, CADRE, CHANGEMENT, DEBAT, DELEGATION, DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT, DIRECTION, EQUIPE, PARTICIPATION, PROJET
ANALYSE DE LA PRATIQUE
AUTORITE, RESPONSABILITE
ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL
HIERARCHIE
MANAGEMENT, PRATIQUE PROFESSIONNELLENote de contenu : 188 p., Bibliogr. p.187-188 Domaine : Travail social-Pratiques et méthodes d'intervention Permalink : https://irts-idf.bibli.fr/index.php?lvl=notice_display&id=117721 Exemplaires(2)
Code-barres Cote Localisation Section Statut Disponibilité M9214158 Q 99 Montrouge Q. Management En bon état Disponible M9214641 Q 99 (1) Montrouge Q. Management En bon état Disponible Les Directeur(rice)s d'ESSMS : des "fusibles" sous (haute) tension... en quête de marge de manoeuvre ? / Jean René LOUBAT (2018)
Titre : Les Directeur(rice)s d'ESSMS : des "fusibles" sous (haute) tension... en quête de marge de manoeuvre ? Type de document : livre Auteurs : Jean René LOUBAT , Auteur ; Francis BATIFOULIER, Auteur ; Bertrand DUBREUIL, Auteur Mention d'édition : 2018 Editeur : ACTIF Date de publication : 2018 Collection : Les Cahiers de l'Actif num. 500-503 Langue : Français (fre) Mots-clés : ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
APPROCHE SYSTEMIQUE, ETHIQUE, HISTOIRE
AUTORITE
DELEGATION, DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT, ORGANISATION, RISQUE
ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICOSOCIAL
HIERARCHIE, POUVOIR
SANTE, STRESS
TRAVAIL, USURE PROFESSIONNELLEAutres mots clés : "risques psychosociaux" Résumé : Dossier comprenant dix-huit articles répartis en plusieurs parties :
I. Diriger hier,aujourd'hui, demain... : vers une décomposition/recomposition de la fonction de direction
II. Stress et santé des Directeur(rice)s : du déni aux symptômes
III. Pour se dégager des mises en tension paradoxales
IV. Contrepoints
Regard sur...
* Liminalité, rites de passage et temporalité : trois notions au service d'un accompagnement social personnalisé.p.345
* Ce qui tient lieu de domicile : habiter en établissement spécialisé.p.363Note de contenu : 369 p., Editorial, Bibliogr. Domaine : Travail social-Etablissements Permalink : https://irts-idf.bibli.fr/index.php?lvl=notice_display&id=118027 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Localisation Section Statut Disponibilité M9213415 Q 100 Montrouge Q. Management En bon état Sorti jusqu'au L'identité au travail / Renaud SAINSAULIEU (1985)
Titre : L'identité au travail Type de document : livre Auteurs : Renaud SAINSAULIEU, Auteur Mention d'édition : 2ème édition Editeur : PARIS : PRESSES DE LA FONDATION NATIONALE DES SCIENCES POLITIQUES/DALLOZ Date de publication : 1985 Collection : Références ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7246-0511-2 Langue : Français (fre) Mots-clés : APPRENTISSAGE
AUTORITE, IDENTITE
CADRE
COMMUNICATION
CONDITIONS DE TRAVAIL, ORGANISATION DU TRAVAIL, RESSOURCES HUMAINES, TRAVAIL
CULTURE
ENTREPRISE
HIERARCHIE, POUVOIR, SOLIDARITENote de contenu : 461 p., index, notes bibliogr. Domaine : Travail-Emploi-Formation professionnelle Permalink : https://irts-idf.bibli.fr/index.php?lvl=notice_display&id=140999 Exemplaires(1)
Code-barres Cote Localisation Section Statut Disponibilité M9215241 AC Y 468 Montrouge AC. Sociologie En bon état Disponible